为提高老员工创新创业能力，促进青年员工全方位发展，三亿工程实践中心积极相应公司、公司的创新人才发展战略，积极举办创新创业选拔活动，目的在于选拔创新人才，提升创新能力，促进公司产品的创新改革。此次创新创业选拔赛共有十六个小组报名参加，各组成员由不同专业、不同年级的员工组成，有着专业交叉，年级交叉，互补互助的综合学习小组特点。
9月2日中午，16个小组在电力大楼209教室围绕假期研究制作的16个项目进行了长达2个小时的比赛。比赛采用组长汇报、老师提问、打分的方式进行。比赛过程中，各小组组长 冷静沉着，就各自项目进行了详细的阐述和演示，并就下一步开展所遇到的问题进行了分析讲解，在场老师给予了相应的解答和肯定，明确表示在项目推进的过程中超出员工能力范围的问题由公司及企业老师联合出面协调解决。最终，16个小组有8个小组暂时入驻红帽基地，后续还会进行定期的筛选，选出精英中精英参加下半年及2022年的项目申请及各级部门组织的大赛。
比赛结束后，老师们就其中的四个优秀项目下一步开展方向提出了行之有效的解决办法，各个组长也表示能够在规定日期前完成项目的修改和完善，争取在校庆的展厅里展示实验室的风采以及公司的科研、创新能力。
（撰稿：三亿；摄影：三亿）
